Hoe laat je een zelfsturend team los?
Je team is net als deze bal. Open je je hand en trek je hem weg, dan valt de bal op de grond – in 1000 stukjes.
Of je opent je hand. Je houdt je hand onder de bal, maar je laat hem wel los. Ondersteunen, niet vasthouden.
Als je vasthoudt, is er geen ruimte voor zelfsturing.
Als je laat vallen, is er geen ondersteuning, en krijgt de zelfsturing geen richting en geen backup.
Dan wordt het een chaos.
Hoe zorg je ervoor dat je je team ondersteunt, en toch loslaat?
Wanneer voel jij je als lid van een zelfsturend team ondersteund, met behoud van autonomie?
Ik ben benieuwd naar mooie voorbeelden, van teamleiders en -leden… deel je ze met me?